新老教師結對子協(xié)議書

一、老（指導）教師職責

1、關心愛護新教師，熱心幫助新教師加強師德修養(yǎng)和提高業(yè)務能力。

2、率先垂范，以高尚的師德影響人、鼓舞人。從教學常規(guī)入手，對新教師的教學要嚴格要求。

3、經常深入到新教師教學活動之中，毫無保留地向新教師傳授成功的教學經驗和成熟的教學方法。

4、充分發(fā)揮和挖掘新教師潛在優(yōu)勢，促進新教師的成長。

5、每月至少要幫新教師修改一篇教案、聽新教師一節(jié)課，每學期至少要指導新教師寫一篇教科研論文或教學心得體會。

二、新教師職責

1、尊重老教師。

2、遵守學校規(guī)章制度和教學常規(guī)，虛心、主動地向老教師學習。

3、堅持理論聯(lián)系實際的原則，不斷改進課堂教學。

4、勤于思考，敢于創(chuàng)新，抓住新課改這個契機，積極充當教學改革的排頭兵。

5、每月至少要聽指導教師一節(jié)課，在指導老師指導下，每學期每學期至少上一節(jié)公開課、寫一篇教科研論文或心得體會。

三、學習指導形式

問題探討教案輔導、相互聽課、教研教改交流等。

四、新老教師簽字：

 新教師：         　　　老（指導）教師：           

2007年9月21日

注：一式三份，新、老教師、教務處各存一份